استخدام حسابدار در بیرجند

اگر با توجه به نیاز شرکت ,شما نیاز دارید تا یک یا چند حسابدار استخدام کنید میتوانیید با دانستن چند نکته و روش نیروی متعهد و با مهارتی را استخدام کنید 

1. راستگویی: اول ویژگی یک حسابدار راستگویی و قابل اعتماد بودن اوست حتما این مورد را مد نظر قرار دهید و افرادی که متوجه دروغ در رزومه آنها میشود را همان اول از لیست خط بزنید 
2. توانایی ذهنی  انجام  حسابداری : شخصی که شما میخواهید به عنوان حسابدار انتخاب کنید باید توانایی کار با اعداد و ارقام را داشته باشد در غیر اینصورت اشتباهاتی در  عملیات های حسابداری انجام خواهد داد 
3. معلومات حسابداری : نیروی مورد نیاز شما باید معادلات حسابداری را در حد موردنیاز شرکت یاد داشته باشد که با تعدادی سوال تخصصی معلوم میشود در چه حد است  (البته این مورد را میتوانید به او آموزش دهید )
4. تعهد در کار : سخت ترین مورد آزمایش تعهد به کار است که در یک روز متوجه نمیشوید ,برای فهمیدن این مورد پس از استخدام  باید چند روز  و یا چند هفته شخص را آزاد بگذارید و به اصطلاح واخواست نکنید تا نیروی شما کار های خود را انجام دهید پس از آن از تمام لحاظ او را زیر نظر بگیرید تا چگونه کار میکند در صورت نداشتن تعهد کاری بهتر است که به فکر نیروی دیگری باشید  

از  لحاظ تخصص کار میتوان با چند سوال و یا دیدن رزومه  به فرد یک نمره داد ولی تعهد کاری را فقط با آزاد گذاشتن و زیر نظر گرفتن فهمیده میشود